KMA

KMA: Kvalitets-, Miljö- och Arbetsmiljö

Kvalitet definieras av våra kunder – nästa led i kedjan är en kund.

Under 1999 påbörjade Städvärv arbetet med miljöledningssystem ISO 14001 och Kvalitetsledningssystem ISO 9001.

Städvärvs metodiska miljö- och kvalitetssatsningar de sista åren har bidragit till både interna och externa förbättringar som har upplevts positivt av både kunder och anställda. Kartläggning av alla processer i företaget, utbildning, utveckling av ett kvalitets- och miljösystem enligt ISO är exempel på faktorer till goda framsteg.

Städävärvs kvalitets- och miljöledningssystem bygger på standarderna SS-EN ISO 9001:2000 och SS-EN ISO 14001:2004. Vi erhåller våra certifikat i samarbete med en grupp företagare i Södertäljetrakten.

KVALITET

Kvalitet för Städvärv innebär förmågan att tillfredsställa kundens behov så att våra kunder blir nöjda.

Städvärvs över-gripande målsättning, att arbeta mot kvalitet som resulterar i att våra kunder blir nöjda genom att vi förstår deras behov, omsätter denna kunskap i erbjudande som skapar mervärde för kunden, levererar rätta tjänster, infriar deras förväntningar och bygger en god och långsiktig relation.

MILJÖ

Vi utlovar kvalitet i våra tjänster, i våra kundrelationer och i vår gemensamma framtid. Det är därför vi fokuserar på miljön.

Miljöarbetet är en integrerad del av vår verksamhet och ligger helt i linje med de affärsmässiga målen. Städvärvs miljöarbete fokuseras på miljöutbildning, minskad kemikalieanvändning och avfallsfrågor samt användning av vatten och energi.

Städvärvs engagemang i miljöarbetet förstärks genom att acceptera sitt ansvar för miljön och genom att försöka minska dem negativa effekterna på miljön som uppstår i samband med verksamheten.

ARBETSMILJÖ

Städvärv arbetar för att ständigt förbättra och förebygga ohälsa och olyckor på arbetsplatsen. Städvärvs SAM ska ge hälsa och säkerhet för personalen.

Städvärvs systematiska arbetsmiljöarbete innebär i praktiken att vi kontinuerligt - minst en gång per år - undersöker och kartlägger arbetssituationen på arbetsplatsen.

Kartläggningen ska omfatta såväl psykologiska och sociala förhållanden men även fysiska och tekniska arbets-förutsättningar.

Syftet är att i Städvärv skapa system som säkerställer att kraven i Arbets-miljölagen uppfylls.